本文目录一览：
- 〖壹〗、企业文化建设的7种氛围选取
- 〖贰〗 、摄影工作室成立计划书范文
- 〖叁〗 、2025年7月17日上市公司员工持股计划
企业文化建设的7种氛围选取
〖壹〗、企业文化建设的7种氛围选取分别是：奉献型 、凝聚力型 、形象型、竞争型 、智慧型 、学习型、创新型 。以下是对这7种企业文化氛围的详细阐述： 奉献型 特点：在这种氛围中 ，奉献和敬业精神被视为最重要的品质 。员工们往往愿意为公司付出额外的努力 ，因为他们感到自己是公司大家庭的一部分。
〖贰〗 、竞争型：在激烈竞争中，企业需要激发竞争意识 ，通过了解对手保持警惕 ，保持竞争优势 。智慧型：面临战略模糊时，引入智慧型文化 ，鼓励集体决策 ，避免个人决策的局限性 。学习型：企业要保持竞争力，需要形成学习型氛围 ，促进员工终身学习 ，与企业发展同步。
〖叁〗 、完善企业文化体系 企业的文化建设需要形成一个体系，我们反对文化的教条化，但是必须形成一个文字表述的、可内部学习传播的、持续发挥影响 、多维度全方位的文化体系 。 由于很多企业文化是在企业长期发展中自然形成的 ，具有其不规范性甚至不合理性 ，要完善企业文化体系，需要对已有的文化进行梳理 、引导、引申和规范 。
〖肆〗 、每月一次的屠龙大会 ，全程贯穿着文化的气息 ，江湖 、风云、启示录 、英雄帖4个环节。完美承载核心文化中的氛围关键词，闪耀 、喜悦、鼓舞 、开放 、成长 。
〖伍〗、坚持科学发展观 ，建设以人为本的企业文化 提高企业产品 、费用 、服务、尤其人才的竞争力 ，通过企业文化建设，提高职工队伍素质 ，提升企业经营管理水平 ，改善企业形象，增强企业核心竞争力 ，激发员工的积极性、主动性和创造性 ，促进企业持续快速健康发展 。使企业的生存和发展为了人，而同样又必须依靠人。
〖陆〗 、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的 ，因为别人已经做到这一点 ，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。 故事 有关企业的故事在企业内部流传 ，会起到企业文化建设的作用 。
摄影工作室成立计划书范文
〖壹〗 、摄影师三名：XX～2500+提成 『5』图片编辑人员两名：1000～XX+提成 『6』公关人员一名：1500～XX 『7』助理三名：900+提成 总结 ：启动资金预计30万元 ，储备资金预计5万元，资金需求总计35万元 。 生产计划 生产制造计划 『1』具有高精端的摄影工作室和外景拍摄现场的布局设备。
〖贰〗、本工作室面对消费者是... 。现有的摄影工作室多针对...还没有开发完善 ，是抢占先机之时 。 第五章 风险分析 外部风险 有限的资金资源 建立一个公司所需资金量大 ，同时也需要维持它运转的资金。一旦资金资源不足，没法依照预定计划到位 ，那末公司将没法运转建设 。所以在资金管理方面务必警惕 。
〖叁〗 、婚纱摄影创业计划书篇1 摘要： 本项目计划开一家名为留下回忆的摄像 、摄影工作室 ，经营范围主要包括： 毕业 纪念DV拍摄、MTV拍摄制作 、DVD光盘刻录 、二级学院晚会录制、电子相册制作 、相机租借等（限于校内）；婚庆拍摄与制作等等（校外）。本工作室主要面对全校师生 。希望通过这个工作室可以为老师和同学们留下快乐的回忆 。
〖肆〗 、下面我为大家分享一篇关于婚庆工作室创业计划书。 工作室概念： 工作室不是公司，但也可以是公司 。它不是一个空间概念 ，而是一种新的工作状态 ，工作室是创造、独立 、自由 、个性等精神的完全张扬，是一个更人性、更效能、更先进的工作状态 。 工作室不是一个名词词组，更多的是一个动词词组。
2025年7月17日上市公司员工持股计划
〖壹〗 、年7月17日多家上市公司员工持股计划情况如下：重庆钢铁股份（0105HK）：没有直接发布关于员工持股计划的公告。但值得注意的是 ，华宝投资对公司A股股份的增持计划已完成 。这一信息虽然与员工持股计划不直接相关 ，但显示了资本市场对公司的一定看好程度 。
〖贰〗 、年7月17日上市公司股权激励的最新情况可以这样概括：近来A股市场股权激励呈现常态化趋势，头部企业更倾向于采用小步快跑的多批次激励模式。根据沪深交易所数据 ，2025年上半年已有超过400家上市公司推出股权激励计划 ，同比增幅约15% 。7月以来包括宁德时代、药明康德等龙头企业都发布了新一期员工持股方案 。
〖叁〗 、持股计划发布情况：今年以来（截至7月27日），共有157家公司发布了161份员工持股计划 ，相比去年同期的130家 ，增长了76%，创下2017年以来近6年同期比较高纪录。股份来源：多数公司员工持股计划的股份来源为上市公司回购 。这表明上市公司通过回购股份的方式 ，为员工持股计划提供了稳定的股份来源 。
〖肆〗 、参加员工持股计划的员工应当通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构 ，监督员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。
